Diretoria-Executiva apresenta novo organograma e Plano de Cargos e Salários da Entidade aos colaboradores
Em reunião, realizada hoje (13 de julho), na sede Rio de Janeiro, a Diretoria-Executiva do Confere expôs, detalhadamente, o novo organograma e Plano de Cargos e Salários da Entidade (PCS), tirou dúvidas e ouviu as sugestões dos colaboradores. 13/07/2022
“O PCS foi objeto de amplo estudo e atualização pela equipe técnica do Confere, posteriormente foi examinado e aprovado pelo Plenário na última reunião. A revisão completa do plano, com o consequente reenquadramento dos empregados, demandou minucioso levantamento sobre o impacto financeiro-orçamentário, o que pode ser feito após a redução de gastos com pessoal, resultante das exonerações e desligamentos praticados nos últimos 90 (noventa) dias, com a consequente reorganização administrativa da Entidade”, explicou o diretor-tesoureiro, Sidney Fernandes Gutierrez.
Para o diretor-presidente do Confere, Archimedes Cavalcanti Júnior, havia a necessidade de melhoria na administração dos recursos humanos da entidade, sobretudo, para o crescimento e a valorização permanente dos colaboradores: “Nosso objetivo é resguardar e proteger o erário a médio e longo prazo, bem como modernizar a atual estrutura organizacional, com reconhecimento ao corpo funcional. Foram desfeitas as distorções existentes e agora trabalharemos para a retenção dos talentos.”
O Plano de Cargos e Salários dispõe sobre as atribuições e oportunidades de desenvolvimento profissional, organograma e descrição das unidades e cargos, além de prever avaliação de desempenho para o alcance da excelência na gestão de pessoas.
“Buscamos praticar atos de gestão administrativa, de forma a garantir o pleno funcionamento do Confere e ser um conselho de referência. E os nossos colaboradores são participantes responsáveis nesse processo”, frisou João Pedro da Silva Rosa, diretor-secretário.
